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《带步队之--有凝聚力的步队才华打硬仗》 念书会培训简报
- 分类：员工培训
- 作者：
- 泉源：
- 宣布时间：2014-12-19
- 会见量：0
【提要形貌】怎样以准确的头脑带好步队用好人,怎样进一步作育员工的团结意识,增强员工的凝聚力,向导干部怎样能为宽大员工所接受、所认同,获得员工的拥护和支持?12月18日下昼 ，人力资源部组织各部分认真人举行了《带步队之--有凝聚力的步队才华打硬仗》念书会。 本次念书会由质量治理部邓海力部长作为轮值培训助教授课 ，在分享了带步队的节选章节后 ，抛出几个问题提问：对一个团队怎样建设牢不可破的人际关系?怎样让团队的成员树
《带步队之--有凝聚力的步队才华打硬仗》 念书会培训简报
【提要形貌】怎样以准确的头脑带好步队用好人,怎样进一步作育员工的团结意识,增强员工的凝聚力,向导干部怎样能为宽大员工所接受、所认同,获得员工的拥护和支持?12月18日下昼 ，人力资源部组织各部分认真人举行了《带步队之--有凝聚力的步队才华打硬仗》念书会。 本次念书会由质量治理部邓海力部长作为轮值培训助教授课 ，在分享了带步队的节选章节后 ，抛出几个问题提问：对一个团队怎样建设牢不可破的人际关系?怎样让团队的成员树
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- 宣布时间：2014-12-19
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怎样以准确的头脑带好步队用好人,怎样进一步作育员工的团结意识,增强员工的凝聚力,向导干部怎样能为宽大员工所接受、所认同,获得员工的拥护和支持?12月18日下昼 ，人力资源部组织各部分认真人举行了《带步队之--有凝聚力的步队才华打硬仗》念书会。
本次念书会由质量治理部邓海力部长作为轮值培训助教授课 ，在分享了带步队的节选章节后 ，抛出几个问题提问：对一个团队怎样建设牢不可破的人际关系?怎样让团队的成员树立配合的目的?怎样建设以人为本的治理?绩效治理相同技巧等 ，各部分认真人均做出了治理分享。
念书会上 ，团结公司2014年知足度视察中员工反响的数据 ，各部分认真人睁开了讨论 ，反思各部分保存的问题并找寻解决要领 ，各人一致关于绩效治理相同技巧的要领是实时并有用提高团队能力 ，各部分认真人要从现在最先 ，从自身做起 ，一直学习 ，做一位有顽强执行力的中层治理者 ，打造一个有凝聚力的步队。
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